Unternehmensberatung I.Q. Institut: Ihre Experten für Organisations- und Personalentwicklung

Unsere Vision: Wir wollen unsere Kunden stimulieren und vor allem motivieren, für Veränderungen und Rollenklarheit in ihrem Unternehmen einzutreten. Wir möchten, dass unsere Kunden ihr Unternehmen als Lernende Organisation verstehen und die Fähigkeit entwickeln, agil zu bleiben in sich verändernden Märkten.

Als praxiserfahrene Unternehmensberater konzentrieren wir uns auf die Themen Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Unsere Kunden kommen aus dem Gesundheitssystem, Maschinenbau, der Finanzdienstleistung oder Energieversorgung. Wir beraten zum Thema Führung und Zusammenarbeit, unterstützen Unternehmen oder Einzelpersonen in Veränderungsprozessen und bei der Umsetzung neuer, anspruchsvoller Aufgaben und Ziele. Unsere Beratung aktiviert die im Unternehmen vorhandenen Potenziale für die Organisationsentwicklung und die Personalentwicklung, um die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken, denn es zählt, »schneller zu lernen als der Wettbewerb«.

Den Herausforderungen von Digitalisierung und »Industrie 4.0« begegnen wir zudem mit einen interdisziplinären Berater-Team in einem Ansatz, der Mensch, Organisation und Technik zusammenhängend betrachtet.

Das Zusammenspiel von Haltung, Handlung, Rollen und Erwartungen innerhalb einer Organisation sind für uns eine wichtige gedankliche Basis. Hierzu sind eigene, praxiserprobte Konzepte und Arbeitsansätze entstanden. Eine theoretische Grundlage unserer Beratungsleistung bilden die Theorie der »Lernenden Organisation« nach Peter M. Senge und die »Theorie U« von Otto C. Scharmer.

Darüber hinaus ist es uns wichtig, im Sinne eines Labors, neue Methoden und Ansätze zu kennen und in ihrer Wirksamkeit zu überprüfen. Nur so können wir mit Ihnen herausfinden, ob Ihre Organisation von Trend-Methoden wie Scrum oder Design Thinking profitieren kann.
Einen forschenden Ansatz verfolgen wir auch im Projekt »EXPERT 4.0« um. Hier untersuchen wir gemeinsam mit Partnern die Herausforderungen von Industrie 4.0 und entwickeln Konzepte für die Personalentwicklung, die dem gerecht werden.

Unser Team vereinigt umfangreiche Expertisen in den Bereichen

  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Psychodrama
  • Psychologie
  • Soziologie
  • Vertrieb
  • Betriebswirtschaftslehre

 

Unsere Beratung in der Praxis – Personalentwicklung und Organisationsentwicklung so umfassend wie nötig – so konkret wie möglich.

Unser Beratungsansatz konzentriert sich auf die Haltung und Motivation des Handelnden in der alltagstypischen Situation, wir richten uns also nach Ihren Arbeitserfahrungen und der Erfahrung Ihrer Führungskräfte und vor allem Ihren Fragen. Wir wollen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Organisation nachhaltig unterstützen und begleiten.

Dazu gehört es, dass wir zunächst Ihren Arbeitsalltag in den unterschiedlichen Situationen kennenlernen. Nach detaillierter Analyse und in enger Abstimmung mit Ihnen wählen wir die geeigneten Methoden und legen den entsprechenden Projekt- und Aktionsplan fest.
Der Projekt- und Aktionsplan umfasst Methoden wie

Der Beratungsprozess: »Engagement auf Augenhöhe«

Es ist uns wichtig, dass wir die vereinbarten Schritte im Beratungsprozess gemeinsam mit Ihnen, Ihren Führungskräften und Mitarbeitern konsequent umsetzen. Daher sind die einzelnen Schritte und Ergebnisse der Beratung jederzeit für Sie transparent und nachvollziehbar, auch gesichert durch eine zuverlässige Erreichbarkeit unseres Teams.

Durch den regelmäßigen Dialog mit Ihnen und Ihrem Team schaffen wir gleiche Bilder und damit eine Basis für unsere Zusammenarbeit. Aktives Zuhören und Geduld bewirken Wertschätzung und Vertrauen. Wir achten dabei auf die Balance zwischen Kognition und Emotion, denn das Wechselspiel sorgt für Kreativität und konzentriertes Arbeiten.

Wir wollen keine einfachen »Lösungsbringer« sein, sondern gestalten mit allen TeilnehmerInnen einen lebendigen Prozess zur Selbsthilfe. Dazu stellen wir Methoden und Techniken zu Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation, Changemanagement oder Projektmanagement vor, die Sie nachhaltig in Ihren Unternehmensalltag integrieren können. Die Beteiligten – Geschäftsführer, Führungskräfte, Abteilungsleiter oder Mitarbeiter praktizieren gemeinsam bei und mit uns, um mögliche Lösungen für ihre spezielle Situation zu finden.

Gerne arbeiten wir mit Ihnen und Ihren Führungskräften in unseren eigenen FreiRäumen im PelikanViertel am Standort Hannover, kommen aber auch gerne an andere Orte in Niedersachsen, Hamburg, Berlin und Nordrhein-Westfalen.

Wenn Sie Fragen zu unserem Angebot haben klicken Sie sich für einen ersten Einblick durch unsere Konzeptkacheln »S·M·A·R·T Sales«, »M·O·V·E«, »FührungsRaum«, »K·L·A·R«, »Die Gruppe als Denkeinheit«, »Orientierung für den Mittelstand« und »Coaching«.

Sprechen Sie uns an - wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Kennenlernen!